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しゃぶしゃぶ温野菜の元従業員の男性が略式起訴されました。

 昨日12月16日、しゃぶしゃぶ温野菜の元従業員の男性が裁判所に略式起訴されました。

 しゃぶしゃぶ温野菜(運営会社DWEJAPAN)店舗内でアルバイト学生へ暴力行為を働いたとして、先月28日に元従業員の男性が逮捕されていましたが、昨日、男性は暴行罪による略式起訴されることとなりました。また同日、裁判所は男性に対し罰金15万円の略式命令を出し、これにより、元従業員の男性の有罪が確定したこととなります。
 これまでもお伝えしてきたように、当時、被害学生は、122日間連続勤務(1日12時間労働)や、20数万円の商品の自腹購入を強いられていました。被害学生は、退職を申し出たこともありましたが、胸倉を掴まれ脅迫されるなどして、辞めることはできませんでした。
 また、本件の加害者である店長夫妻も、当該店舗にて、8ヶ月連続勤務を強いられていました(店長談)。この店舗では、複数人が過酷な勤務を強いられることが常態化していました。
 これらの事実は、しゃぶしゃぶ温野菜の当該店舗を運営する(株)DWEJAPANや、この店舗の運営を指導する立場にあるフランチャイズ本部の(株)レインズインターナショナルが、管理責任をきちんと果たしていなかったことを示しています。
 こうした事実があるにもかかわらず、(株)DWEJAPANは、団体交渉にも応じず誠実な対応をしていません。当時の職場の環境に問題があったことは明白になっている以上、一刻も早く会社は団体交渉に応じるべきであると、ユニオンは考えています。

 また、フランチャイズ本部の(株)レインズインターナショナルも、被害学生との話し合いに応じていません。レインズインターナショナルは、(株)DWEJAPANを指導するとは言うものの、事件発覚から1年以上が経過しているにもかかわらず、未だ暴行等の事実を認めず、被害学生への謝罪や補償も行っていません。
 それどころか、レインズインターナショナルは、一連の暴行・の事実には一切触れずに、被害学生にも非があるという趣旨の「第三者委員会」による報告書まで出しています。

 今回暴行の事実が認められたことで、この報告書の問題点がより明白になった以上、レインズインターナショナルは報告書を撤回し、被害学生に対する謝罪、また労働環境の改善についてユニオンとの話し合いに応じるべきです。

以下記事の引用


       

「しゃぶしゃぶ温野菜」元従業員に略式命令 学生に暴行の罪
2016.12.16 21:38 産経ニュース

 大手飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」の千葉県船橋市にあったフランチャイズ店でアルバイトをしていた男子大学生(21)を殴るなどしたとして、千葉区検は16日、暴行罪で先輩格の元従業員、冨山良次容疑者(53)を略式起訴した。千葉簡裁は同日、罰金15万円の略式命令を出した。
 学生は冨山元従業員や元店長の女性から繰り返し暴言や暴行を受けたと主張し、慰謝料などを求めて店の運営会社と係争中。労働組合は学生の勤務状況を、大学生らに過酷な労働を強いる「ブラックバイト」に当たるとしている。
 起訴状によると、冨山元従業員は昨年8月8日、店内でバイト中だった学生の左脚を蹴り、翌9日午後にも顔を殴ったとしている。
 県警船橋東署は今月8日、「殺す」などとこの学生を脅したとして、脅迫容疑で元店長の30代女性を書類送検。店は既に閉店している。

引用元
産経ニュース:「しゃぶしゃぶ温野菜」元従業員に略式命令 学生に暴行の罪
http://www.sankei.com/affairs/news/161216/afr1612160019-n1.html
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【速報】しゃぶしゃぶ温野菜の店長が脅迫容疑で千葉地検に送検されました!

本日、しゃぶしゃぶ温野菜の店長が脅迫容疑で千葉地検に送検されました!

 しゃぶしゃぶ温野菜ブラックバイト事件では、店長による「3人で朝まで話そうよ!殺してやっから!殺すよ!ホントに!殺してやる!」という電話に象徴される脅迫行為や、店長夫妻による度重なる暴行の被害がありました(既に、店長の夫〔被害学生の上司にあたる〕は暴行容疑で逮捕・送検されています)。

・ブラックバイト被害の実態や店長の脅迫を収録した動画:

・店長夫妻の暴行の音声を収録した動画:


 当時、被害学生は、122日間連続勤務(1日12時間労働)や、20数万円の商品の自腹購入を強いられていました。被害学生は、退職を申し出たこともありましたが、胸倉を掴まれ脅迫されるなどして、辞めることはできませんでした。

 また、本件の加害者である店長夫妻も、当該店舗にて、8ヶ月連続勤務を強いられていました(店長談)。この店舗では、複数人が過酷な勤務を強いられることが常態化していました。

 これらの事実は、しゃぶしゃぶ温野菜の当該店舗を運営する(株)DWEJAPANや、この店舗の運営を指導する立場にあるフランチャイズ本部の(株)レインズインターナショナルが、管理責任をきちんと果たしていなかったことを示しています。

 こうした事実があるにもかかわらず、(株)DWEJAPANは、団体交渉にも応じず誠実な対応をしていません。また、フランチャイズ本部の(株)レインズインターナショナルも、被害学生との話し合いに応じていません。レインズインターナショナルは、(株)DWEJAPANを指導するとは言うものの、事件発覚から1年以上が経過しているにもかかわらず、未だ暴行等の事実を認めず、被害学生への謝罪や補償も行っていません。それどころか、レインズインターナショナルは、一連の暴行・脅迫の事実には一切触れずに、被害学生にも非があるという趣旨の報告書まで出しています。

 今後、(株)DWEJAPANとフランチャイズ本部の(株)レインズインターナショナルに対して、ユニオンとの話し合いに応じ、被害学生への暴行等の事実を認め、被害学生に対し誠実に謝罪や補償も行なうよう求めていきます。

 また、検察の取り調べの中で、事実が明らかにされ、適切な処罰が下ることを期待しています。

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【速報】店長夫が暴行罪で逮捕!しゃぶしゃぶ温野菜ブラックバイト事件

 千葉県内の「しゃぶしゃぶ温野菜」店舗で起きたブラックバイト事件で逮捕者が出ました。これを受けて、ブラックバイトユニオンでは労働相談ホットラインを実施します。

(1)ブラックバイト初の逮捕者!
 本日11月28日、しゃぶしゃぶ温野菜の千葉県内の店舗を経営する株式会社DWE JAPANの元従業員で、元店長の夫の男性が、暴行罪の容疑で千葉県警船橋東署に逮捕されました。ブラックバイト問題で初の逮捕者となります。被害学生のAさんはブラックバイトユニオンの協力を受けて、同署に被害届を出していました。
 これまでもお伝えしてきたように、被害学生のAさんは122日間連続勤務をさせられ、12時間以上の長時間労働や20万円以上の自腹購入、4000万円の損害賠償請求などの被害、さらには店長から電話での「殺してやる」という脅迫や、店長とその夫から殴る、蹴る、首を絞める、包丁で刺すなどの暴力を受けていました。

 この事件については千葉地裁に提訴をしています。概要は以下のリンクからご覧ください。
「しゃぶしゃぶ温野菜」元店長らの殺人未遂罪・暴行罪・恐喝罪・脅迫罪で告訴状を提出し、「しゃぶしゃぶ温野菜」運営会社を提訴しました

しゃぶしゃぶ温野菜(DWE JAPAN)ブラックバイト訴訟第1回口頭弁論: 社長が法廷でマスコミに要請を始め、裁判長に二度制止される

(2)29日、ブラックバイト相談ホットラインを実施します!
 ブラックバイトでは逮捕者が出るほど、違法行為がまかり通っています。こうした学生の被害に対応するために、11月29日にブラックバイト相談ホットラインを実施します。電話無料・相談無料です。お気軽にお電話ください。
ブラックバイト相談ホットライン
11月29日(火)18時〜21時
TEL:0120-222-737

電話無料・相談無料

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11月9日(水)しゃぶしゃぶ温野菜ブラックバイト訴訟第二回期日

第二回期日

 今年6月、ブラックバイトユニオンの組合員である大学生Aさんが、「しゃぶしゃぶ温野菜」の店舗で勤務していた際のブラックバイト被害の損害賠償などを求めて、運営会社であるDWE JAPAN株式会社(以下、D社)を千葉地裁に提訴しました。これは、全国初のブラックバイト訴訟になります。
 この第二回期日が、11月9日(水)に千葉地裁で行われます。
 ブラックバイトの訴訟に興味のある方、この事件の応援を希望される方は、ぜひ傍聴にご参加下さい。ユニオンでは、訴訟支援のボランティアも募集しています。法律や訴訟を勉強している方も歓迎です。

 また、当日の裁判直後には、千葉地裁のすぐそばの千葉弁護士会館にて、代理人弁護士やブラックバイトユニオン、被害学生らが発言する予定です。こちらもぜひご参加下さい。

※この提訴の法的論点や意義については、下のブログをご覧ください。
「しゃぶしゃぶ温野菜」元店長らの殺人未遂罪・暴行罪・恐喝罪・脅迫罪で告訴状を提出し、「しゃぶしゃぶ温野菜」運営会社を提訴しました

【第二回期日】
日時:11月9日(水)13:15~(混雑を避けるために、開廷10分前頃にはお集まりください)
場所:千葉地方裁判所601号法廷
(JR「千葉駅」徒歩15分 京成「千葉中央駅」徒歩8分)
裁判所の地図はこちらをご参照ください。

【報告集会】
日時:裁判の後、13:30〜14:30ごろ
場所:千葉県弁護士会4階大会議室

■ブラックバイトユニオンのボランティアを募集しています!
 ブラックバイトユニオンでは、職場での労働条件の改善のため、ともにブラックバイトの改善に取り組んでくれる学生ボランティアを募集します。ボランティアとして、団体交渉や労働基準監督署への申告のサポートをすることができます。詳しくは、こちらをご参照ください。

※連絡先
〒155-0031 東京都世田谷区北沢4-17-15 ローゼンハイム下北沢201号
TEL:03-6804-7245
MAIL:info@blackarbeit-union.com

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しゃぶしゃぶ温野菜(DWE JAPAN)ブラックバイト訴訟第1回口頭弁論: 社長が法廷でマスコミに要請を始め、裁判長に二度制止される

温野菜第一回期日写真

 9月14日、しゃぶしゃぶ温野菜ブラックバイト訴訟の第一回口頭弁論が行われました。今回の裁判で行われたのは、被害者の学生Aさんの意見陳述と、被告である会社の社長の意見陳述です。もともと当事者の学生Aさんの意見陳述だけが予定されていたのですが、当日の法廷で、会社側の、しかも社長自らの意見陳述が行われることが伝えられたのです。

 Aさんは初めての法廷であるにもかかわらず、堂々とした陳述をしてくれました。それに対して、社長は非常識な陳述によって裁判官に二度制止され、法廷を混乱させました。

※この提訴の法的論点や意義については、下のブログをご覧ください。
「しゃぶしゃぶ温野菜」元店長らの殺人未遂罪・暴行罪・恐喝罪・脅迫罪で告訴状を提出し、「しゃぶしゃぶ温野菜」運営会社を提訴しました

(1)Aさん「同じようにブラックバイトで苦しむ学生にとって、重要な裁判」

 まず、Aさんの意見陳述の内容を一部紹介します。Aさんは、アルバイトを始めた経緯、アルバイトの内容や被害について話した後、裁判に向けた自分の思いを次のように語りました。
 「私は、アルバイトに拘束され続けた結果、単位を大量に落としてしまい、志望していた研究室に入ることができませんでした。」「留年するほどの経済的余裕がないので、留年が決まってしまったら退学するしかありません。」「それほどまでに、私の人生は、大きく狂わされたのです。」
 「授業や試験に出席もさせないで、シフトを入れて働かせ続けたり、暴力や脅しを使って、辞めたいと言っても辞めさせないことは、絶対におかしいことですし、許されないことだと思います。学生だからって、会社の都合だけで、働かせて良いわけありません。学生には将来の夢や人生があるのです。それを壊すようなブラックバイトはなくさないといけないと思います。」
「今回の裁判は、私と同じようにブラックバイトで苦しむ学生にとって、重要な裁判だと思っています。今後、このようなことが起きないように、裁判所には適切な判断をしていただきたいと思います。」

(2)社長の意見陳述が裁判官に二度制止される

 その後、社長による意見陳述が行われました。そこでは、社長がユニオンと被害学生Aさんを批判し、マスコミに語りかけて裁判官に二度も制止されるという「異常事態」が起きました。

 普通は労働事件で被告側の企業の社長が来ることはありませんし、こちらが求めていないないのに意見陳述はすることもありません。ましてや、第一回口頭弁論で意見陳述をすることなどほとんどありません。

 それにもかかわらず出席した社長は、まず「世間を騒がせたこと」、「(Aさんに)迷惑をかけたこと」について「謝罪」して深々とお辞儀をしました。ただしAさんの被害事実を認めたわけではありませんし、それらをはっきりと謝ったわけではありません。

 続けて、会社が団体交渉を拒んできたことに一切触れずに、ユニオンが和解を拒んでいるのだと、逆転した批判を始めました。続けて社長の主張は、Aさんに対する非難に移りました。Aさんに対する嫌がらせ、「脅し」でしょう。

 社長は次に、意見陳述の書面を両手で持ったまま、裁判官に背を向けて傍聴席の方を向き、「マスコミの皆様」と呼びかけました。被告が法廷で傍聴席に直接話しかけるという行為は、裁判官に対する意見陳述の枠を超えており、普通は行われません。傍聴席の誰もが困惑するなか、裁判長は「裁判に関係のない発言はやめてください」と社長を制止しました。

 次に動いたのは弁護士でした。「意見陳述書には「マスコミの皆さま」と書いてあるが、マスコミに語りかける内容ではなく、裁判と関係することも書いてあります」として執拗に食い下がり、裁判長に弁解を始めたのです。
 裁判長は怪訝そうな顔をしながらも、陳述を再開させました。すると社長はこれ幸いと、堂々とマスコミに語りかけ始めたのです。内容は「ブランドに対する被害が生じる」からと、「しゃぶしゃぶ温野菜」というブランド名を報道しないようにというものです。あたかも、今回の裁判と直接関係のないはずの、「しゃぶしゃぶ温野菜」のフランチャイズ本部である株式会社レインズインターナショナルをかばおうとしたようでした。社長がひととおりこうした主張を展開したところで、裁判長は弁護士にごまかされたことに気づいたのか、「やっぱりやめてください」と社長に二度目の制止をかけました。まさに「異常事態」というべき出来事でした。

(3)第二回口頭弁論の予定

 次回の第二回口頭弁論は11月9日(水)13時15分から、千葉地裁です。夜には報告集会も予定していますので、ご希望の方はご参加ください。ブログでお知らせします。
また、ブラックバイトユニオンでは、ブラックバイトの労働相談や裁判の支援をしてくれるボランティアも募集していますので、ブラックバイト事件に興味や関心のある方はぜひご連絡ください。

※連絡先
〒155-0031 東京都世田谷区北沢4−17−15 ローゼンハイム下北沢201号
TEL:03-6804-7245
MAIL:info@blackarbeit-union.com

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